人材活用、人材不足の課題を解決！
在宅スタッフ紹介サービスを上手に活用してみませんか？
予期せぬ急激な顧客増加。突然の退職者発生。
人材を増強したくても、「経験者の応募が少ない」「未経験者を教える余裕がない」「業務スペースに限りがある」「人件費を抑えたい」など、様々なご要望を伺います。
そこで私達は、子育てや介護などの理由で、会計事務所の仕事に復帰したくても通勤することの出来ない「会計事務所経験のある」希望者を募り、弊社独自に定めました「書類選考、面接、実技テスト」にパスした人材を「ご自宅でお仕事をしていただくこと」を前提に、「出来高払い業務」として会計事務所様にご紹介するというサービスを開始いたしました。
また同サービス開始にあたり、「在宅でお仕事していただくのはちょっと不安」という事務所様向けに、在宅職員との業務契約や報酬体系の決め方、仕事の受発注や請求業務、コミニュケーションの取り方など、当グループ税理士法人で実践してきたノウハウや業務システム、ツール、研修など各種取り揃えました。
2014年のサービス開始より全国で80件以上の会計事務所様への紹介実績があり、200名以上の在宅スタッフの方が子育てや介護をしながら、ご自分のペースで働いています。
株式会社エヌエムシイ
会計事務所担当執行役員木村 哲也
グループ会社であるエヌエムシイ税理士法人で培ったカリキュラムを基に、在宅スタッフへ研修を行っています。
システムの操作研修に加え、在宅勤務にあたっての心得やルールについても研修を行っている為、紹介後スムーズに業務開始が可能です。
採用が決定するまで一切費用のかからない、完全成功報酬型です。
また、3ヵ月間の変更制度がついています。
「費用をかけて求人広告を出しても採用に至らない」というお悩みを解決いたします。
在宅スタッフの採用が初めての事務所様のために、在宅スタッフ活用ノウハウをセットにしたプログラムをご用意しております。ぜひご活用ください。
パートやアルバイトと違い、在宅スタッフは業務委託で作業を行います。
その為、作業を行っていない時間に対しての報酬は発生しません。
事務所の依頼数に応じて報酬が決まるため、無駄な人件費を削減出来ます。
在宅スタッフは自宅で業務を行うため、事務所内の業務スペースが不要です。
業務の増加に応じて人数を追加する際も、ストレスなく人員追加を行うことが可能です。
会計事務所での経験・スキル・働く意欲を持ちながらも、子育て・介護等の理由で外に働きに出ることが出来ない方が数多くいらっしゃいます。
そういった人材は、「自宅」であれば働くことが可能です。
多数の応募者の中から、税理士法人をグループ会社に持つエヌエムシイの基準で選定したスタッフのみが登録をしています。
登録者の中には、大手税理士法人でキャリアを築いてきた方、税理士試験科目合格者の方もおり、即戦力となって頂けます。
一般の人材市場では採れない優秀な人材を、ぜひ貴事務所でもご活用ください。
実務経験2年以上の即戦力人材をご紹介します。
報酬は業務量に応じた出来高払い。パートスタッフの約1/2です。
短期間で確実にご紹介。採用までの時間を短縮します。
紹介する人材は長期で契約を希望する方ばかりです。
